为进一步深化文明建设成果，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，树立贵州省土壤肥料研究所的良好形象，开创工作新局面，经所党委研究决定，申报创建2018年贵州省省直机关“文明单位”。根据省直机关工委相关文件精神，结合工作实际，特制定此实施方案。

一、指导思想

坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕省委、省政府和院党委的工作部署，以实现规范化管理为着力点，以开展各种形式的文明和谐创建活动为载体，形成“文明创建，人人参与，文明成果，人人共享”的共识，积极营造文明和谐文化氛围，为我单位科研工作的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

通过创建活动，使全所上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气，增强干部职工的凝聚力和向心力，营造秩序优良、环境优美、言行文明的工作氛围。主要做到以下六个方面：

（一）班子建设有力。领导班子成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出，凝聚力和战斗力强；干部群众有较强的文明创建意识；创建计划落实，具体措施得力，注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。

（二）党的建设先进。党员干部能发挥模范带头作用，在群众中有较高的威信；工会、共青团、妇女组织机构健全，能组织和团结广大干部职工，发挥作用良好。

（三）道德风尚良好。加强职工思想政治工作和科学文化教育，以活动为载体，积极组织参与社会主义精神文明建设；采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、家庭美德教育等活动；有计划地开展政治、业务、和文明礼仪知识的培训，重视综合素质和能力提高；积极开展“道德讲堂”建设，开展道德模范等先进人物学习、宣传活动，社会主义新风尚得到发扬，精神文明创建工作扎实；组织开展文体活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明的生活方式，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

（四）内部管理规范。2018年切实抓好制度建设，进一步确保全所各科室内部管理到位、高效运行、规范有序。认真遵守业务工作制度，依法依规按程序办事，严格执行各项管理制度。

（五）工作成效突出。围绕贵州农业生产中存在的重大土壤肥料和农业环境保护科学技术问题，瞄准全省经济发展对农业科技的重大战略需求和国内农业科技前沿，开展土壤肥料、农业环境与农业应对气候变化应用基础与应用研究和技术研发，以及共性关键技术及重大技术集成与示范推广。建立适应贵州农业发展要求的现代土壤肥料和农业环保技术体系，解决贵州土壤肥料与农业环境科技发展中的基础性、方向性、全局性、前瞻性重大科学问题和关键技术，为贵州农业环境安全、农产品质量安全提供强有力的科技支撑。

（六）内外环境优美。单位内部和外部环境优美整洁，管理规范有序，达到绿化、净化、美化标准要求。

三、主要任务

（一）坚持素质提升，加强理论学习。认真组织党员干部职工学习党的理论和业务知识，切实加强和推进精神文明建设，促进干部思想境界明显提高、工作标准明显提升、作风状况明显好转。开设“道德讲堂”，加强传统文化和文明修养教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。加强文体设施建设，开放读书室，组织开展各类文体活动，丰富广大干部职工的业务文化生活。

（二）坚持信念教育，加强道德建设。加强干部职工理想信念教育，鼓励“志不求易、事不避难”的担当精神，增强“永不自满、永不停滞、永不懈怠”的进取精神，大力推进职业道德建设。进一步营造“你追我赶、努力干事、创先争优”的浓厚氛围；促进干部职工思想觉悟和道德修养不断提高，自觉有效地抵制各种不正之风，在社会上保持良好的声誉和整体形象。

（三）坚持依法管理，确保安全稳定。重视民主法制建设，全面推进普法教育和依法行政建设；落实综合治理措施和计划生育政策，抓好工会、妇女、重阳敬老、关心下一代、驻村帮扶、思想宣传等各项工作，促进精神文明建设与国土资源工作协调发展；全面做好信访工作，妥善化解所属土地矛盾纠纷，合理合法及时处理网络举报及信访问题，维持良好社会秩序。

（四）坚持文明卫生，共建美好环境。开展文明交通、文明劝导、文明餐桌等各类精神文明建设活动，提高“讲道德、做好人、树新风”的意识。发动干部职工积极参与，抓好环境责任区域卫生工作，对绿化、净化、美化进行整体规划。

四、实施步骤

创建活动从5月30日开始至12月底结束，共分三个阶段。

第一阶段：宣传动员阶段。（5月30日—6月31日）

组织召开动员会，对创建文明单位工作进行动员部署，统一思想，提高认识，增强创建意识，使人人都自觉成为创建主体，把创建工作变成广大干部职工的自觉行动，形成良好的创建氛围和工作合力。按照创建工作要求，制定实施方案，认真划分职责任务，把创建文明单位目标任务落实到位，做到组织到位、力量到位、责任到位。

第二阶段：组织实施阶段（7月1日—10月30日）

按照省直机关文明单位的标准和要求，扎扎实实地开展创建活动。切实推进“文明科室、文明窗口、文明职工”评选活动。开设“道德讲堂”，按照有场地、有牌子、有计划、有标识、有设施、有专班、有队伍、有活动、有制度、有档案“十个有”的要求正式挂牌，并有原始档案记录和音像图文资料佐证。强化文明用语宣传，营造“说文明话，办文明事，做文明人”氛围，规范文明礼貌行为。强化社会监督，通过回访服务对象、设立意见投诉箱等措施，使文明单位创建活动进一步得到落实。加强院宣教处的沟通与联系，及时汇报交流文明创建工作进展情况，积极争取指导和支持。

第三阶段：检查验收阶段（11月1日—12月31日）

根据省直机关文明单位申报、考核、评审、检查的进度安排和工作要求，及时准备申报材料，做好申报推荐工作；认真收集整理文明单位创建工作台账资料，装订归档、编制索引目录，确保资料齐全、便于查阅；按照考核检查结果和检查组反馈意见，认真总结，查漏补缺，推动文明创建工作向更高目标迈进。

五、保障措施

（一）加强领导，健全工作机制。文明单位创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，全所上下要加大投入，加强硬件建设，营造创建工作良好氛围。

（二）齐抓共管，形成工作合力。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，全所上下都要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作健康、有序开展。坚持围绕中心服务大局，重点推进文明单位“五个一”的建设，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。要注重充实创建工作的思想道德文化内涵，着力提高干部职工文明素质和单位文明程度，全面推进“五个文明”建设。

（三）健全制度，重在落实。各科室严格实行责任制度、监督机制和奖惩制度，创建工作与科室、直属单位和个人评先相挂钩。紧密结合实际，统筹兼顾，综合协调，做到文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。

（四）注重宣传，营造良好氛围。充分利用各类媒体，加大宣传力度，对活动中涌现出的先进典型，及时表彰并向上级部门推荐，不断提高干部职工参与活动的积极性，营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。

中共贵州省土壤肥料研究所委员会

2018年4月25日